杏彩体育官网办公室管理制度 （郝力光）4保持手机静音或关闭状态，避免影响他人工作和重要电线员工应保守公司商业机密和客户信息，不得泄露给他人或用于其他用途。

　　10员工应自觉遵守公司的保密规定，不得将公司的商业机密和客户信息泄露给外部人员或用于其他用途。如有违反保密规定的行为，公司将追究其法律责任。

　　为充分了解部门工作计划性和完成情况，便于总经办掌握主要工作进度，及时发现和解决问题，特制定本制度对工作周报进行细化。杏彩平台app

　　工作周报内容包括但不限于：本周工作内容及进度或状态，工作问题点及解决和建议方案，下周工作计划。

　　本周工作内容分为重点和常规工作。重点工作是指上级领导安排的重点周工作内容，常规工作是指本部门本岗位责权范围内的各项常规性工作。提交人按工作重要性顺序填写本周工作内容。

　　问题点和建议。是指某项工作在进行过程中遇到问题和难点的反馈，并对存在的问题点提出相应的解决方案或建议。

　　下周工作计划。根据本周工作内容完成情况，简明扼要地填写下周准备开展的工作计划及拟可交付的结果。

　　工作周报提交截止时间为：双休周最迟必须在该周周六24:00前提交，单休周最迟必须在该周周日24:00前提交，遇法定节假日则节前24:00前提交。杏彩网站登录

　　无特殊情况，凡未能在规定时间内提交工作周报的，视为逾期未交。逾期未交第一次给予100元扣款处罚，从第二次开始给予200元/次扣款处罚。

　　工作周报内容不尽详实、模棱两可、虚假隐瞒及工作问题点无建议方案或存在明显的敷衍上级行为的，视其情节给予周报提交人50-500元/次扣款处罚。