杏彩官网登录滕州市教育局委员会关于巡察整改情况的通报日，市委巡察组向市教育局党委反馈了巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　市委第一巡察组反馈意见中指出5大类11个方面35项问题。市教育局党委完全接受市委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实工作。

　　一是提高站位，强化组织领导。2018年7月6日，市委巡察组反馈意见后，局党委在第一时间召开专题会议，深入学习领会巡察组提出的反馈意见，研究安排整改工作。成立了由党委主要负责同志任组长的整改工作领导小组，下设办公室，明确4名同志具体负责，做好上传下达，加强协调调度，确保整改工作有序开展。通过对35项问题深入研究分析，制定了切实可行的整改方案，落实了整改措施，确保反馈问题一个不漏、整改措施一一对应、整改时限明确具体、整改责任落实到人。期间，先后召开了党委会议、整改工作专题会议16次，开展专项检查20次，谈心谈线人次，促进了整改工作扎实有效推进。在2018年7月28日召开的巡察整改生活会上，党委班子成员紧扣巡察反馈问题，对照党章党规，对照巡察要求，谈问题、找原因，主动认领，深挖根源，明确努力方向，作出郑重承诺，为整改工作打下了坚实的思想基础。各镇街学区（联区）、全市中小学，对号入座，上下联动，组织党员干部教师认真学习市委巡察反馈意见，营造了良好的整改氛围，凝聚了强大的整改合力。

　　二是层层压实责任，强化整改措施。局党委把抓好巡察整改作为落实全面从严治党主体责任的重要契机，明确规定局为巡察整改第一责任人，局领导班子成员为直接责任人，根据局党委的分工，对相关整改任务一抓到底。局巡察整改办公室建立了《巡察整改情况及销号台账》，每周一次调度整改进展情况，协调解决困难和问题。对能够立即整改的事项，现场研究解决，并制定巩固方案，长期保持。认真落实监督责任，加强对整改过程的跟踪督查，严格执行“销号”管理制度，各科室、单位整改任务完成情况，经分管领导把关后，由局审核签字，准予销号。对思想认识不到位、行动敷衍消极、整改措施不力、整改时限滞后、整改效果不明显的科室、单位或学校，进行严肃追责，倒逼巡察整改任务落实到位。

　　三是注重建章立制，强化常治长效。坚持整改工作的阶段性与长期性相结合、具体问题整改与加强制度建设相结合，做到举一反三、标本兼治，着力在构建长效机制上下功夫，靠制度机制堵塞漏洞，强化源头治理。在集中整改期间，深入剖析问题产生的原因，查找管理薄弱环节，积极征求群众意见建议，新制定和修订完善党建制度16项、工作纪律制度3项、财务制度7项、议事规则2项、其他制度规定14项，进一步巩固和拓展了整改成果，为教育事业健康持续发展提供了坚实的制度保障。

　　市委巡察组反馈意见中指出我局存在问题35项。目前已整改完成并长期坚持34项，正在整改1项（龙泉街道和谐康城小学建设项目鉴于建筑物拆迁等实际情况，市政府已向枣庄市政府申请延期到2019年实施）。

　　（1）针对落实《中国党党和国家机关基层组织工作条例》不到位问题：专题学习《中国党党和国家机关基层组织工作条例》，制定修订了《教育局党委会议事决策规则》《局长办公会议事规则》，切实规范议事范围、议事程序、议事形式等，严格按照党委议事规则议事决策。

　　（2）针对会议记录格式不规范问题：分别设立党委会、局长办公会会议记录，明确专人负责会议记录，规范记录格式。建立会议记录审核制度，并做好会议资料的整理归档，确保详实、完整、规范。

　　（3）针对集中制执行不严问题：认真学习《关于新形势下党内生活的若干准则》《中国党党内监督条例》，严格执行集中制原则，进一步规范完善“三重一大”事项议事规则和决策程序。在“三重一大”事项决策上，做到会前充分调研、广泛征求意见，会上严格执行酝酿、集体决策，实行“一把手”末位表态制度。

　　（4）针对对学校党建工作联系少、督查少等问题：一是建立党员领导干部基层党建联系点制度，把党建工作作为首要任务纳入教育综合督导考核，并提高赋分权重，做到党建工作与教学业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。二是制定下发了《基层党组织组织力提升工程实施方案》《关于推进基层党建工作规范化建设的实施方案》《学校党建工作规范化标准》，坚持问题导向，积极开展组织力提升工程“八项行动”，推动学校党建工作标准化、规范化。

　　（5）针对教师有偿代课及个别学校招生不规范问题：一是坚决遏制教师有偿家教。出台下发了《滕州市教育局关于“争当四有教师、自觉杜绝有偿家教”专项教育活动的通知》（滕教字[2018]5号）、《关于持续开展“树师德、正师风”治理教师有偿补课专项活动的通知》（滕教字[2018]20号）等文件，牢牢扎紧扎密制度的笼子。深入开展案例教育、警示教育，大力宣传各级各部门治理有偿家教的一系列规定，印发《致家长一封信》16万余份，拓宽监督举报渠道，形成学校、家庭、社会齐抓共管格局。建立了由教育局班子成员为组长，教育、公安、人社部门抽调精干人员为成员的3个城区驻点督查组和1个流动稽查组，各镇街学区（联区）各学校也成立了相应的督查组，全市24个督查组，采取驻点巡察、流动稽查、明查暗访等多种形式，实施立体化、网格化监督整治，上下联动，形成了强大的震慑。严格落实市委、市政府印发的《关于加强新形势下教师队伍建设的意见》（滕办发[2018]3号）要求，对违规从事（参与）有偿家教的教师及所在单位坚决进行惩处，实行“一票否决”。2018年对2名在职教师给予降低职务聘任、师德考核定为不合格等处理决定，对3名参与有偿培训的代课教师责成所在镇街学区予以辞退，始终保持有偿家教整治高压态势。二是着力规范招生入学工作。针对群众关注的招生问题，教育局下发了《关于进一步规范招生秩序严肃招生纪律的通知》（滕教字[2018]44号）《滕州市2018年初中学业水平考试暨高中段学校招生工作方案》（滕教字[2018]25号）《滕州市2018年义务教育学校招生工作意见》（滕教字[2018]61号）等一系列文件并通过报纸、网络等广泛宣传，切实让广大学生家长了解招生政策和招生进程，畅通咨询、监督渠道，接受群众咨询和社会监督，2018年招生期间，市教育局和有关街道学区进驻城区重点学校现场督导，协调公安派出所、不动产管理局等审验户籍、房产等相关材料，招生工作平稳有序。

　　（6）针对贯彻落实市委《关于加强新形势下教师队伍建设的意见》不深入等问题：一是研究制定了工作方案。局党委及时召开专题会议，就贯彻落实市委《关于加强新形势下教师队伍建设的意见》进行专题研究部署，出台了《关于贯彻落实市委关于加强新形势下教师队伍建设的意见的实施方案》，制定工作计划，明确责任人和责任单位，认真抓好落实。二是积极拓宽教师招聘和名师、名校长引进渠道。2018年8月24日，会同人社局研究制订了《学校自主招聘高层次全日制优秀高校毕业生实施意见》《2018年滕州市事业单位公开招聘工作人员简章》《滕州市教育局关于引进高层人才的实施方案》，健全完善了教师补充机制，不断规范学校自主招聘程序，吸引优秀教师、名校长来我市从教，目前引进高层次人才25人。三是大力实施教师专业素养和名师培养工程。制定了《滕州市中小学名师培养工程实施方案》（滕教字[2018]63号）、下发了《滕州市教育局关于评选骨干教师、教学能手、学科带头人的通知》（滕教字[2018]53号），组织并完成了首届滕州教学名师的评选和骨干教师、教学能手、学科带头人评选工作，评选首届“教学名师”32人。积极推进名师工作室建设，2018年8月22日下发了《滕州市教育局关于名师工作室建设的指导意见》，积极筹备名师工作室建设，挂牌成立了市、镇街、学校名师工作室98个。四是组织开展推销教辅资料专项整治活动。研究制定了《滕州市教育局关于进一步加强教辅材料管理工作的通知》（滕教字[2018]81号），下发了《全市教育系统违规征订教辅材料专项整治行动工作方案》（滕教字[2018]109号），层层签订了责任书。采取明察暗访和随机抽查等形式，加强教辅材料征订工作监管，对违规推销教辅材料的，严查重处，推销教辅资料专项整治活动取得了显著成效。

　　（7）针对解决大班额工作推进慢问题：一是层层压实责任，加快工程进度。局党委高度重视解决大班额工作，局主要领导亲自协调督办，严格落实局班子成员、有项目的镇街学区领导分包项目负责制，跟进督查，现场办公。积极争取市委、市政府的大力支持，协调财政、国土、规划等部门及有关镇街，想方设法解决钱、地、人等困难和问题，不断优化教育供给,保障项目建设资金需求。2018年9月秋季开学，实验小学文化路校区、冯河学校、龙泉中心小学新校区、西关小学河阳路校区均投入使用，共计增加学位1.3万个，城区大班额问题得到了极大缓解。二是倒排建设工期，强化督查调度。会同市委市政府督查局，每周一次对项目进展督查调度，加快了工程建设进度，荆河街道荆北小学、善南街道中心小学等其他建设项目，2018年底已经全部完工。龙泉街道和谐康城小学项目鉴于拆迁实际情况，市政府已向枣庄市政府申请龙泉街道和谐康城小学项目延期到2019年实施。三是超前规划运作第二期大班额建设项目。目前又启动了2018—2020年第二期大班额项目规划建设，姜屯镇大彦小学主体在建，杏彩注册龙泉街道安居小学完成了规划设计，各项工作按计划推进。

　　（8）针对“县管校聘”管理体制改革力度还不够大问题：2018年8月13日，研究制定了《关于推进中小学教师交流轮岗的实施意见（试行）》（滕教字[2018]73号）、《关于进一步加强学校发展共同体建设推进教师交流轮岗的通知》（滕教[2018]74号），2018—2019学年度全市交流教师1500余人，占中小学教师总数的11%，2018年新招聘教师及城区部分优秀教师到农村支教356人。通过大规模的教师交流轮岗，进一步统筹了全市教师资源，实现了城乡教师均衡配置，促进了全市城乡教育均衡发展，有力推进了“县管校聘”管理体制改革，激发了教育内部活力。

　　（9）针对党员干部教师的思想教育抓的不够紧、不够严问题：一是修订完善了师德考核办法，下发了《关于印发滕州市中小学教师职业道德考核实施意见（修订）的通知》（滕教字［2018］97号），突出了师德考核“一票否决”制，充分发挥师德考核指挥棒的作用。二是制订了《滕州市教育局关于中小学教师“三评价一考核”工作的指导意见》（滕教字［2018］96号），对教师实行学校、学生、家长“三评价”，并把教学质量考核纳入教职工师德计分项目，有力推动了师德师风建设。三是开展了师德教育活动，把每年的9月份定为“师德师风建设月”，在全市集中开展了师德宣誓、师德签名、师德演讲等多种形式的师德教育活动，通过典型引领，引导广大教师自觉将师德规范转化为内在信念和行为品质，提高了师德践行能力。

　　（10）针对党务工作力量不足问题：加强局机关党组织建设，局党委明确了1名领导干部具体抓党务工作，充实调整了2名专（兼）职党务干部。下发了《关于加强基层党务工作者队伍建设的通知》，每个单位都明确1名领导干部主抓党建工作，至少配备1名专兼职党务干部，组建110人的党务工作者队伍。举办了教育系统党务工作者集中培训班，开展业务基础知识测试，严格落实《滕州市学校党建工作规范化标准》，提高了基层党务工作者的综合素质和业务水平。

　　（11）针对重业务轻党建问题：制定下发了《教育系统党组织落实全面从严治党主体责任清单》，局党委每季度至少1次专题研究党建工作，修订了《教育综合督导考核方案》，加大了党建工作赋分权重，建立党员干部基层党建联系点制度，教育局11名领导干部分别联系2—3个基层党组织，为每个基层党组织配备了党建指导员，深入实施“党建+”龙头引领工程，促进党建工作与教育中心工作有机融合、互促共进。

　　（12）针对党费管理不规范问题：下发了《关于重申规定要求严格党费收缴管理工作的通知》《党费收缴管理专项整治工作方案》，进一步提高党费管理规范化、制度化水平。

　　（13）针对“三会一课”开展不规范问题：印发了《党支部组织生活十项制度》，把落实“三会一课”制度情况和活动过程纪实情况作为对党支部督查考核的重要内容。按照“四定两挂一戴”要求，认线日党员活动日”制度，精心设计活动内容，注重活动实效。

　　（14）针对生活会质量不高问题：组织学习了《关于新形势下党内生活的若干准则》，落实党组织对生活会的召开质量进行严格把关制度，扎实做好学习研讨、征求意见、谈心谈话、准备对照检查材料等各环节工作。在2018年7月28日召开的专题巡察整改生活会上，局党委班子成员直面问题，深挖根源，不遮遮掩掩，不避重就轻，明确了努力方向，作出了郑重承诺，确保了生活会开出了高质量、开出了新气象。

　　（15）针对部分学校党建资料保管差问题：严格落实《滕州市学校党建工作规范化标准》，举办了基层党务工作者集中培训班，组织参观学习了市实验小学、第二实验小学两处学校党建档案资料规范化建设，开展了基层学校党建档案规范管理专项督查活动，规范了基层单位党建资料管理，实验小学大同校区成功创建为枣庄市基层党建示范点，3处基层党组织被评为滕州市示范党支部。

　　（16）针对机关内外干部交流问题：2018年8月28日，局党委研究制定了《滕州市教育局机关干部定期交流轮岗办法》，畅通干部交流渠道，优化干部队伍结构，培养年轻优秀后备干部，保持和激发局机关内部工作活力。为学习先进地区的经验，市教育局与威海市教育局对接，安排了6名学校干部（初中3名、小学3名）到威海市所属初中、小学挂职副校长，挂职学习时间为一学期。

　　（17）针对机关内部科室轮岗交流不畅问题：局党委研究制定了局机关内部科室轮岗交流方案，适时进行岗位调整，并建立了干部轮岗交流长效机制。

　　（18）针对人员混岗混编及局机关借调人员问题：2018年8月31日，局党委召开专门会议，杏彩平台对局机关借用人员进行全部清理，进一步规范临时借用人员程序，严肃人事工作纪律，切实规范借用人员行为。

　　（19）针对会议费、培训活动费执行文件标准不严格问题：一是对执行有关文件标准不严格、超标准列支问题进行了自查清理，不留死角。二是执行会议预算，控制会议次数、规模，压缩会议开支，严格执行“一会一结”，严禁合并、分次结算，严禁“搭车”支出。三是严格执行会议费报销标准，明确报销范围，严格审核会议费、培训活动费支出，做到审批手续、支出票据、会议活动通知、签到资料等附件必须齐全。

　　（20）针对中小学发放加班费、值班费等问题：一是在全市教育系统迅速开展发放加班费、值班费纠正整改工作，立足我市教育实际，对现有各类财务不规范问题进行了摸底清理。着力加大跟踪督查力度，对顶风违纪、我行我素、有令不行、有禁不止的，按有关规定启动“一案双查”。二是进一步规范加班值班费发放管理工作，2018年9月13日至9月21日，我局组织部分高中校长、镇街学区（联区）主任、初中学校校长会同市财政、人社等部门到外地考察教师津贴、补贴、加班值班费等发放工作先进经验和做法，形成了考察报告。由市财政局牵头，共同研究制订津补贴、加班值班费发放工作方案。切实做到政策公开透明，发放标准统一，进一步明确发放范围标准，划定禁止红线，消除“灰色地带”。三是认真落实市纪委印发的《关于严肃财经纪律严格财务管理专项治理的工作方案》（滕纪发[2018]18号），组织开展全市教育系统财务管理专项整治活动，积极拓宽信访举报渠道，对违反财经纪律行为动辄则咎。

　　（21）针对个别学校违规支出问题：一是加大内部审计力度，2018年暑假期间对全市中小学、幼儿园进行了财务审计，及时纠正处理各类违规行为。二是畅通群众监督举报渠道，举一反三，深挖细查，对教育系统违央八项规定精神、违规支出等问题，严查重处。

　　（22）针对存在形式主义问题：一是出台了《滕州市人民政府教育督导室关于进一步加强责任督学挂牌督导工作的通知》（滕政教督[2018]3号），强调“责任督学对指定中小学校、幼儿园实施督导每月应不少于1次”，各镇街学区也都建立了领导干部联系学校制度，明确督导责任，形成了上下贯通的工作合力。二是出台了《滕州市教育局关于对2018年全市教育十大重点任务进行责任分解的通知》（滕教字[2018]71号），让机关干部带着任务下基层，确保工作任务落到实处、取得实效。

　　（23）针对存在官僚主义问题：一是局党委围绕事关全市教育改革、发展、稳定的重大课题和关系群众切身利益的突出问题，确定一批重大调研课题，分别由班子成员主持调研，提出决策建议。同时明确任务要求班子成员每年到基层调研不少于1个月，每人每年撰写2篇以上调研报告。二是对领导干部下基层指导工作的时间频度作出了明确规定，对下基层调研的镇街、学校范围进行了明确划分，对深入基层调研情况进行跟踪督查。

　　（24）针对局办公室富余人员问题：2018年8月18日，根据量才使用的原则，经局长办公会研究，已将教育局办公室富余人员全部分流到相关科室。

　　（25）针对党委主体责任落实力度不够问题：一是全面落实局党委管党治党主体责任。定期召开会议，专题分析、研究、部署党风廉政建设和基层党建工作，并跟进督促检查和指导。二是印发了《滕州市教育局党委落实全面从严治党主体责任清单（试行）》落实了第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，细化责任分工、压实责任，要求班子成员管好业务工作的同时，对职责范围内的党风廉政建设承担直接领导责任。三是制定了《滕州市教育局机关工作督办制度》，加大工作督办力度，推动工作落实。四是认真履行党委对党员干部的教育、管理、监督职责，运用监督执纪“四种形态”，全面落实纪检监察执纪监督责任。

　　（26）针对领导干部任前谈线日，局党委对幼教系统局管干部进行了调整，加强领导干部任前谈话过程管理，谈话前制定了谈话提纲，谈话时针对被谈话人的不同情况，进行了菜单式谈话，使谈话内容更有针对性，谈话重点落在教育提醒干部在新的岗位廉洁勤政上。（

　　27）针对警示教育开展不够问题：一是组织观看警示教育片，学习市纪委通报等警示案例，以教育系统违规违纪案例作为反面教材开展警示教育，收到了良好的教育效果。2018年9月1日，举办了教育系统财经法规暨内部控制培训班，邀请市纪委有关同志对镇街学区主任、中小学校长、后勤副校长、幼儿园园长、会计人员等640余人进行党风廉政教育和法律法规培训，以案说法，警示提醒，筑牢了党员干部的思想道德防线。二是下发了《关于开展廉政谈话工作的通知》，廉政谈话延伸到镇街学区和基层学校，教育引导党员干部受警醒、知敬畏、明底线。（

　　28）针对廉政风险点监管不到位问题：下发了《关于进一步加强廉政风险防控工作的通知》（滕教党字[2018]46号）、按照“谁行使、谁排查”的原则，围绕选人用人、经费管理使用、学校工程建设、物资设备采购、招生考试、教育收费、评先树优、职称晋升、有偿培训监管及领导干部失职渎职造成重大安全稳定责任事故或其他恶劣影响事件等风险内容，着重从单位（科室）、岗位和个人三个层面展开查找，人人排查廉政风险点，人人制定了切实可行的风险防控措施，时时刻刻警钟长鸣。1

　　29）针对财务审核把关不严问题：一是加大了对原始凭证审核力度。严格执行大额开支审批制度，遵守政府采购规章制度，违反规定的对责任人进行追责，对于定额不能提供明细清单的一律不予报销。二是组织开展财务管理专项治理活动。制定了《全市中小学幼儿园财务管理专项整治活动方案》，转发了市纪委《关于开展严肃财经纪律严格财务管理专项治理的工作方案》（滕纪发[2018]18号），督促中小学严格落实学校财务管理的相关规定，对发现的问题及时规范整改，对财务违规违纪行为严肃查处。（

　　30）针对固定资产管理不严格问题：修订完善了固定资产管理制度，明确了资产管理程序及职责分工。2018年8月初举办了固定资产管理培训班，启动了2018年度中小学固定资产清查工作，对现有固定资产进行全面核查，登记造册，对新增固定资产及时登记固定资产总账和明细账，严格资产处置审批，按规定程序办理资产处置手续。（3

　　1）针对差旅费管理方面不够严格问题：整理编制了《滕州市教育局关于进一步加强中小学财务管理有关问题的通知》（滕教字[2018]92号），印发到全市中小学校，文件对差旅费等各类支出报销管理办法、支出报销范围和报销标准都作了明确规定，严格规范了全市中小学差旅费等财务支出管理工作。（

　　32）针对对所属单位财务管理和审计监督力度不够问题：一是着力抓好全市中小学财务审计工作。2018年7月22日召开了全市教育系统巡察整改暨财务专项审计工作布置会议，历经两个月的时间，委托第三方对全市中小学财务进行了审计，审计结果向局党委进行了汇报。每年度安排一定数量的专项审计工作，做到即查即改，确保审计工作常态化。二是着力抓好干部离任审计工作。在抓好对2018年初调整干部离任审计的基础上，2018年9月份，又对全市离任的幼教中心主任进行了离任审计，规范领导干部离任审计交接工作。三是着力加大对财务管理制度执行的监督力度，确保财务管理制度化、规范化、长效化。（3

　　3）针对个别小型工程招投标不规范问题：一是明确招标规定。制定了《滕州市中小学幼儿园校舍建设类项目管理流程规范》（滕教字[2018]93号），对工程招标作了明确规定。二是规范招标程序。明确要求所有学校小额工程招标必须向财政局严格履行书面申请手续，由第三方机构进行工程量的核算和招标控制价的评定，在省、市政府采购中心网站上发布招标信息，依法组织招标、开标，签订合同，报采购中心备案后按合同进行相应施工。施工完成后，及时委托专门审计机构，对实际工程量进行审计，确定审计决算价格，进行结算。（3

　　4）针对中小学办公用品台账登记管理不规范问题：制定完善了中小学办公用品管理制度，各学校明确专人负责，建立健全办公用品台账并详实记录，市教育局定期组织专项检查。（

　　35）针对个别学校餐厅财务管理不规范问题：印发了《滕州市教育局关于切实加强学校食堂财务管理的通知》（滕教字[2018]91号）及相关规章制度，开设了学校食堂专门银行账户，单独建立食堂帐薄，规定所有学校食堂单独建账、独立核算。联合有关部门对学校食堂进行财务审计和督查，对检查中发现的问题及时规范整改，发现财务违规违纪问题严肃查处。三、深化

　　巡察整改成果运用，把整改落实工作引向深入全面从严治党和党风廉政建设永远在路上，整改工作需继续努力和不断深化。市教育局党委将以这次巡察整改为新的起点，聚焦全面从严治党，

　　充分发挥党委领导核心作用，不断压实责任、强化措施，建立长效工作机制，全面提升党建工作水平，推动全市教育事业健康稳步快速发展。一是落实主体责任，推进全面从严治党。

　　局党委要自觉提高对全面从严治党的认识，切实履行主体责任，始终把纪律建设和党风廉政建设摆在突出位置，加强廉政风险点梳理排查，加大廉政风险防范力度，层层传导压力，推动管党治党从宽松软走向严硬实。牢固树立“四个意识”，认真落实全面从严治党第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，坚持把党建工作作为根本任务，与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，营造风清气正的教育发展环境。从局党委班子自身建设抓起，从局党组成员个人做起，充分发挥好表率示范作用和“头雁效应”，自觉担负起整改落实的应有责任，要紧密结合教育实际，把加强党的建设与教育工作有机融合，着力推进全面从严治党向基层延伸，体现在每一个角落。二是

　　坚持问题导向，持续推进整改落实。要盯紧巡察反馈问题，扭住整改不松懈，对已经基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，不断深化和巩固整改成果；对需要继续解决的问题，紧盯不放，跟踪抓好整改落实；对需要长期坚持整改的问题，常抓不懈、综合治理，力争取得更大成效。要坚持以问题为导向，对发生在本系统和身边的反面案例进行深入细致地剖析，找准深挖问题根源，在抓常抓细抓长上下功夫。要按照整改一批、规范一批、建制一批、巩固一批的思路，边整改、边总结、边提升，以解决问题的实际成效取信于民。要注重建立健全长效机制，坚持以强化制度执行为抓手，实行制度管人、管事、管权、管物，切实增强制度的严肃性和约束力，坚决把权力关进制度的“笼子”，确保教育系统各项工作规范化、制度化、常态化和长效化。三是深化成果运用，

　　持之以恒正风肃纪。针对巡察整改发现的薄弱环节、突出问题和问题多发频发的重点领域，要坚持举一反三，治标治本。局党委要把整改过程转变成解决问题、改进作风的过程，要组织班子成员开展经常性的督查和深入基层调研活动，及时发现和解决问题；要不定期的对局机关和所属学区（联区）、学校就工作纪律、师德师风、财务管理及群众关注的热点问题等进行明察暗访，发现问题，及时查处。要驰而不息反对“四风”、转变作风，严格遵守中央八项规定精神，旗帜鲜明地支持市纪委第一纪工委履行执纪监督问责职责，对存在违规违纪行为的人员动辄则咎,着力营造风气正、工作实、制度严的良好氛围，确保巡察整改后续工作严谨规范，各项任务完成，以实实在在的整改成效向组织、向群众交上一份满意的答卷。欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电线