杏彩网站登录泛微网络集团化共享服务平台全面协同、全面移动集团型企业人员多、分子公司多，为各版块、各职能提供标准、高效的服务是实现组织降本增效、集约管理的关键。

　　泛微服务了众多大型企业，在打造集团全面共享服务方面积累了丰富的经验，构建了支撑整体企业的财务、人事、法务、行政、IT等共享服务，降低营运成本、提高管理效率、聚焦核心业务，支撑集团型企业快速发展。

　　泛微通过建立分类清晰、条线合理、授权有度的费用管控模式，与预算、杏彩官网注册核算和资金的整合，实现费用变化动态管理、收支有序、费用相关事项集中化处理。

　　收款认领与自动稽核实现收款信息自动获取，匹配认领及入账。系统自动同步销售系统收款记录，并支持手工同步或认领。

　　能够对各类采购预付款进行申请与管理，以及后续预付款账务处理；支持传统采购及电子扫描识别、自动校验及实物管理。

　　针对电子，泛微和企业微信、微信全面打通，微信电子可以一键同步到OA系统的夹里，随时调用，减少报销中打印、贴票的麻烦，避免浪费纸张，提升报销效率。

　　在对公报账服务中整合OCR技术，实现采购自动化识别验真、自动关联采购订单、收货单，提高审核及三单匹配效率。

　　OA系统与银企直联实现一键支付，系统中将付款动作导向化，减少数据重复输入，杏彩体育平台快速付款，并且能够有效控制财务风险。

　　通过构建资金计划上报平台和基础资金池，并且能够通过报表工具展现定制资金监控平台，通过门户引擎推送资金使用报表。

　　通过智能化报表工具，将网上报账平台内部及外部对接系统数据做统一化抽取、加工、分析，并智能化推送给相关人员。

　　泛微通过打通OA系统与外部招聘网站，实现统一进行招聘计划的收集、招聘需求的提报与招聘信息岗位的发布，构建集团的统一的共享人才库、简历库、专家库。

　　通过标准的电子化入职流程，为新员工提供集中化的入职场景，实现新员工入职信息填写、人事主管审批、合同签订、相关账号开通、培训事宜安排、资产领用等场景。避免新员工为了办理入职来回奔波。

　　集中统一的排班和考勤服务，实现全集团考勤数据的自动计算汇总和审批， 支持考勤异常处理，与出差、外出等流程关联，实现自动冲销。

　　统一的薪资项目、统一岗位薪水级别、实现统一薪酬计算与发放、员工薪资福利统一通知和电子化查询。

　　提供了大量的分析报表供管理层、人事部门进行统计分析，所有报表均可实现数据穿透，可追溯数据来源。

　　合同是否能够批准，需要确认合同是否合规、以及财务条款、商务条款是否合理，通过智能化的技术自动抽取合同管理规则与关联数据，以及结合外部的第三方征信信息，完成自动的合规校验与关联数据展现，提升合同审批效率以及防范签约方的风险。

　　合同审批中，签约相对方的资信信息自动嵌入合同审批的协同区。在审批过程中，直观展现签约相对方的资信信息，防范交易风险。

　　采用电子签名的技术，通过流程实现签署文件的起草、审批、用印，外部签约，形成电子合同的一体化。

　　如果相对方仍需要纸质合同来进行签署，则可以通过合同的防伪打印进行输出，系统可以在文件打印输出时在文件右上角自动添加动态防伪码。

　　合同履行过程中，泛微OA通过流程与财务系统进行对接，可自动生成合同的付款、开票申请，同时也可以获取收票信息，实现销售合同的到款认领。

　　通过合同解除流程，跟踪异常合同的信息；每一个合同的终止，都可以通过流程跟踪终止评审和意见处理。通过合同违约诉讼申请单，快速建立相关统计台账信息表，方便后期分析。

　　支持针对合同的签订情况、履行情况、变更情况的统计分析，为管理层提供全面的合同状况信息，并且可以同异构系统对接，形成报表。

　　提供可视化界面对部署的各服务器状态进行监控，包括操作系统、处理器、物理内存、JVM内存、磁盘空间、JDK进行检测。

　　实现统一的会议资源管理、会议室申请、会议通知、会议报名回执、会议签到以及会议材料打印等服务。

　　统一的接待服务流程，包括接待申请、参观、交流、考察等，实现接待的事前充分准备和通知，事中实时进展跟踪和提醒，事后总结和分享的标准接待服务。

　　泛微以平台化、智能化、全程电子化的OA系统为基础，实现全面协同、全面共享、全面管控、全面移动化的共享服务：